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周恩來“不成文的規定”是面鏡子

2014-05-22  本文來源于紅故事網   訂閱《紅星報》 | 向蘇紅網投稿
周恩來總理辦公室有一些不成文的規定,比如不許領導迎送、不許陪餐宴請、不許吃高級菜、不許擺煙酒水果,等等。

        嚴以律己,寬以待人,是周恩來總理一貫的工作作風和道德操守。凡是黨中央、國務院規定的,總理都以身作則,嚴格執行,沒有特殊和例外。他給自己定的一些“不成文的規定”,既是其嚴格的自我要求和對身邊工作人員的管束,更是一面不染塵、不沾灰的明鏡,值得各級黨員干部特別是領導干部認真比照、深刻反思、洗心革面。

  領導干部的作風建設,關乎黨的形象,決定黨在群眾中的分量和威信。長期以來,我們黨始終把作風建設作為黨的生命線,作為黨的建設的重要組成部分。時至今日,中央政治局出臺的關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”,為我們樹立了榜樣,確立了風向標。從周恩來總理的“不成文規定”到中央成文的“八項規定”,從黨和國家領導人的個人政治自覺到對全黨全體干部的作風要求,是我黨的不斷完善、不斷成熟,但無論是什么形式的“規定”,都必須靠各級各地黨員干部率先垂范,從我做起,從現在做起,拿出行動,身體力行,把力量凝聚到貫徹“十八大”精神上來,把心思用到解決改革和發展的重要問題上來,把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來,從而讓人民群眾從黨的優良作風中,從領導干部一言一行中,感受全心全意為人民服務的宗旨,凝聚起無堅不摧的黨心和民心。

  沒有規矩,不成方圓。領導干部要想能夠在“立黨為公,執政為民”的正道上行得正、走得穩、立得端,必須依法行政、依規行事,不搞特殊、不耍特權。然而,令人遺憾的是,黨內少數同志,包括一些領導干部,不能以黨紀條規要求自己,不能像周恩來總理那樣給自己定“不成文的規定”,始終做到以身作則、率先垂范,相反,在其位不謀其政,時時、處處、事事想著自己的一己私利,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題泛濫成災,公然違背中央和上級有關規定,給黨組織和人民群眾的臉上抹黑,甚至貪污腐敗、違法犯罪,走到了黨和人民的對立面,成為歷史的罪人。

  治國必先治黨,治黨務必從嚴。對于違反“規定”的,絕不能姑息手軟。中央“八項規定”出臺以來,中央紀委高度重視對八項規定落實情況的監督檢查,各級紀檢監察機關通過信訪、網絡、新聞媒體等拓寬監督渠道,發現了一批問題線索,嚴肅查處了一批頂風違規、影響惡劣的典型案件并進行通報。據不完全統計,全國共查處違反中央八項規定精神的問題2665個,給予組織處理和黨政紀處分2290人次。目前,中央紀委正在抓緊研究制定違反八項規定行為適用紀律處分條例的解釋,同時,連日來,中央巡視組密集進駐各地,有的放矢捉“老虎蒼蠅”。這是從嚴治黨、強化法治建設的必然要求,也是給違規違紀違法者密織法網、嚴厲通牒。

  細節決定成敗,小節見證作風。周恩來總理一生兩袖清風,從來不收任何形式的禮物??偫淼降胤缴峡疾鞎r,總是首先交代地方的陪同同志,生活上一定不要浪費,不要搞什么大魚大肉,雞蛋也不要搞。不論是工作人員還是親屬,辦所有的事情要想到跟他的職務聯系起來,不能造成任何不好的影響……正是這些細節、小節上的堅持,才鑄就了總理偉大崇高的政治品德和精神境界,使其成為了一代偉人。以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明是非。周恩來總理的“不成文規定”,不但沒有過時,而且還與中央新近出臺的“八項規定”不謀而合、殊途同歸,不能忘、不能丟,需要我們長期堅持、終身實踐?! ∪娜鉃槿嗣穹?,作為黨的根本宗旨,必須依靠全黨同志共同踐行,不是說僅靠中央領導或某一人做到就可以了。同樣,改進作風,也必須從最高層一直到基層。從“不成文規定”到“八項規定”,是上下級領導干部必須共同遵守的默契,并且這樣的承諾“開弓沒有回頭箭”,只有堅決做到、堅持做好,才能真正以作風正黨風以黨風贏民心。

(責任編輯:夏意)
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